日前，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的中國年度最佳雇主評(píng)選結(jié)果揭曉。廣州市白云工商技師學(xué)院作為中國民辦職業(yè)教育的排頭兵，獲得了“2017中國年度最佳雇主”提名獎(jiǎng)。 

   2017年度中國最佳雇主評(píng)選，由北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授陳春花擔(dān)任評(píng)委會(huì)主席，評(píng)選由公眾提名、專家評(píng)審、HR評(píng)審團(tuán)投票、企業(yè)資格審查等環(huán)節(jié)組成，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛繁復(fù)，評(píng)選結(jié)果在業(yè)內(nèi)素來有人力資源行業(yè)“奧斯卡”之稱。 

   廣州市白云工商技師學(xué)院作為國家級(jí)重點(diǎn)技工院校，辦學(xué)近30年以來榮譽(yù)等身，連續(xù)七年蟬聯(lián)廣東省技工學(xué)校競爭力第一名，并且成為第44屆世界技能大賽時(shí)裝技術(shù)項(xiàng)目中國集訓(xùn)基地。 

   一直以來，學(xué)院重點(diǎn)實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，在人力資源管理上進(jìn)行了諸多創(chuàng)新，通過實(shí)行聘任、薪酬和績效等改革措施，有效地實(shí)現(xiàn)了“事業(yè)留人、待遇留人、文化留人、感情留人”，進(jìn)一步提升了學(xué)院人力資源管理水平和服務(wù)水平，為學(xué)校教育教學(xué)工作提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。  

   在事業(yè)留人方面，學(xué)院重視師資培養(yǎng)與職工培訓(xùn)，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，如新教師特訓(xùn)營、教師暑期赴企業(yè)頂崗培訓(xùn)、教師職業(yè)能力競賽以賽代訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等形式，鑄就了全面、縱深、多樣的白云名師培養(yǎng)之路，白云也被譽(yù)為技工院校師資培養(yǎng)的“黃埔軍校”，涌出了陳冬梅、李安兵等國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)專業(yè)技術(shù)能手和龐朝暉、靳淑清、肖華華等省市級(jí)教學(xué)能手，為專業(yè)教師的發(fā)展提供了廣闊的空間。 

白云工商技師學(xué)院院長李孟強(qiáng)（左）為廣州市教學(xué)能手頒獎(jiǎng) 

   而在待遇留人上，學(xué)院以崗位聘任、薪酬管理、績效管理為核心的人力資源管理改革，形成了任職資格條件為基礎(chǔ)，以工作績效和能力評(píng)價(jià)為核心的崗位績效薪酬制度，薪酬分配更加注重能力和績效導(dǎo)向，人才評(píng)價(jià)及分配不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，真正讓有能力、出貢獻(xiàn)的人才有獲得感、成就感。 

   同時(shí)，學(xué)院非常重視軟環(huán)境建設(shè)。為確保外地教職工扎根白云職教事業(yè)，學(xué)校積極推進(jìn)政府各項(xiàng)人才入戶政策，通過學(xué)歷型人才引進(jìn)入戶、技能型人才引進(jìn)入戶、民辦教師人才引進(jìn)入戶、積分入戶、家庭團(tuán)聚入戶等形式，辦理數(shù)十名教師引進(jìn)入戶，并為學(xué)校集體戶口教工子女辦理公辦學(xué)校報(bào)讀。學(xué)院人才引進(jìn)入戶服務(wù)工作得到員工的充分肯定。2017年，學(xué)院與廣州市公租房管理中心簽訂了公租房集體承租協(xié)議，共獲批40余套公租房，首批16名教職工已于今年1月入住，其余20多名教工將在今年4月陸續(xù)入住。

   為豐富教職工的生活，學(xué)校工會(huì)自成立以來，每年都組織豐富多彩的教工文化活動(dòng)，如教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、乒乓球賽、棋類賽、文藝晚會(huì)、形體健身、教工活動(dòng)日等，以輕松、愉快的文娛活動(dòng)調(diào)節(jié)緊張的工作節(jié)奏；每年重大節(jié)日學(xué)院工會(huì)向工會(huì)成員發(fā)放慰問金、慰問品；每學(xué)年組織員工外出旅游、拓展以及年度免費(fèi)體檢。讓每一位員工都能感受到學(xué)校尊重人、體貼人的人文關(guān)懷。（閔強(qiáng)華）